疫情之下的2020年，降薪已经成为各大小企业的一个热门话题，对于很多企业来讲，降薪已经在实施或正在实施的路上。对于体育界来讲，不管是NBA还是五大联赛降薪的新闻也屡屡登上媒体头条。

继意甲尤文图斯率先与其雇员达成降薪协议后，北京时间昨日，意甲官方宣布了其它球队的降薪措施，在无法恢复剩余比赛的情况下，各队将减少年薪总额的1/3，如果2019/2020赛季的剩余比赛可以在接下来的几个月进行，则减少年度总薪酬的1/6。降薪的人员中包括一线队球员、教练和工作人员的薪酬。

国际足坛降薪的消息纷至踏来，国内足坛是否降薪也快有眉目了。据相关媒体报道，中国足协在4月9日将召开的联赛工作会议。本次在上海召开的董事会、股东大会是2020年的第一次会议，会议内容除了讨论三级联赛的准入资格外，还会就外界热议的 “降薪” 问题进行研究，会议通知还特别强调选派具有投票权和代表俱乐部决策重大事项人员参会。

目前，在欧洲五大联赛里，多家知名俱乐部都已经宣布了自己的降薪政策。这些俱乐部中，尤文图斯的降薪幅度最大，基耶利尼、布冯和博努奇这三位元老级别的队员以及球队当家球星 C 罗都发挥了表率的作用，最终一线队球员和教练放弃了 3 至 6 月的薪水，为球队省下了约9000 万欧元。

虽然五大联赛中都有球队主动实施了降薪举措，但是 “不差钱” 的英超，目前却在经历着一场 “降薪扯皮”。包括德布劳内在内的多名球员表示，比起降薪，球员们更愿意用捐款的方式直接把钱捐给医疗系统，而不是给球队老板省钱。

在欧洲，大多数运行正常的欧洲俱乐部都把转播收入、门票收入、赞助收入作为主要收入来源，疫情导致比赛停摆，让俱乐部收入大幅度缩减，所以才会影响他们的正常生存。目前，大多数欧洲职业俱乐部里球员工资占到营业收入的比例，都在 50% 至 70% 左右，所以，降薪是让一家俱乐部存活下去最直接也最有效的方法。

回到中超联赛，球员们是否应该降薪确实是一个值得探讨的话题。不过，需要明确的一点是，欧洲俱乐部与中国俱乐部的情况还是有一定差别的，绝大多数欧洲职业足球俱乐部都已经能够做到自负盈亏或接近这一目标。然而在中超，俱乐部通过转播权、门票和非关联方赞助获取正常营收的能力非常有限，基本上都是靠着母公司不断注资来维持运转。以 2019 赛季为例，中超俱乐部的年度分红平均在 6000 万左右，这只能占到大多数俱乐部支出的 10% 到 20% 左右，甚至在某些高投入俱乐部里占到的比例连 5% 都不到。

不久前，武汉卓尔球员艾志波在自己的社交媒体发表了自己对球员降薪的看法，他认为中超俱乐部与欧洲俱乐部的营收组成状态完全不同。此外，他还认为 “球员还在集训并没有休假”、“联赛并未中断只是暂缓开始”、“球员合同受合同法保护且国内并没有临时失业政策” 等等。

站在球员的角度，艾志波的观点确实也有一定的道理，这恐怕也是大多数球员的心声。从俱乐部的角度来说，降薪就意味着球队的运营压力减小，但如何降薪，降薪多少都不是自己能决定的问题。当联赛开赛时间一再推迟，许多俱乐部感到了切实的运营压力，降薪已成为一个不容忽视的问题。

目前，中超各家俱乐部的经营情况各不相同，各支球队各有各的目标，队内球员的薪资水平也参差不齐，即便将来实施降薪，恐怕也很难一刀切。众所周知，一支球队中的外援、外教、国脚的薪资水平要远远高于其他一线队球员，所以，如果按照国外俱乐部那样一视同仁的降薪标准，很多普通球员的利益就无法得到保障。